Estatutos a partir del 29/01/2020

§ 1

Nombre, domicilio social y ejercicio

1. El nombre de la asociación es Zentrum für Selbstbestimmtes Leben Behinderter e.V. (abreviatura: ZSL e.V.).
2. La asociación tiene su sede en Erlangen y está inscrita en el registro de asociaciones.
3. El ejercicio financiero es el año natural.

§ 2

Finalidad y objetivos

1. Los objetivos de la asociación son representar los intereses de igualdad, autodeterminación y plena participación social de las personas con discapacidad en términos de inclusión. La asociación se opone a cualquier forma de discriminación contra las personas con discapacidad. Esto se refiere a discapacidades o enfermedades crónicas de cualquier tipo. La asociación también tiene entre sus objetivos asesorar y apoyar la vida autodeterminada, en particular organizando la asistencia personal.
   La finalidad y los objetivos se alcanzan mediante
   
   1. La gestión, la representación externa y la autoridad para tomar decisiones dentro de la organización recaen principalmente en personas con discapacidad;
   2. El asesoramiento, en el sentido de asesoramiento entre iguales, lo proporcionan personas discapacitadas para personas discapacitadas y tiene lugar independientemente de otros servicios.
2. La asociación representa los intereses de este grupo de personas con el fin de lograr una vida autodeterminada para las personas discapacitadas en la sociedad y mejorar de forma sostenible sus condiciones de vida. Se opone abiertamente a los desarrollos sociales que ponen en peligro el derecho a la vida.
   poner en peligro la vida de las personas discapacitadas.
3. Los medios para alcanzar estos objetivos son
   
   1. Funcionamiento de un centro de asesoramiento para aconsejar a los afectados, a sus familiares y a las instituciones en el sentido del asesoramiento entre iguales e influir en la política y la opinión pública en consecuencia;
   2. Funcionamiento de una organización de asistencia, principalmente para permitir la vida en la comunidad con la mejor preservación posible de la autodeterminación de los afectados y también para mejorar de forma sostenible la situación de asistencia/cuidados;
   3. Promover la inclusión de las personas con discapacidad en la vida laboral. La asociación cumple esta tarea a través de su participación en „ACCESS - Inklusion im Arbeitsleben gemeinnützige GmbH“, con sede en Erlangen;
   4. Promoción de todas las actividades y el desarrollo de proyectos en los sectores social, profesional, político y sanitario, así como en el ámbito de la educación, que sean adecuados para llevar a cabo o apoyar el propósito de acuerdo con el § 2.1;
   5. Cooperación con otras organizaciones, participación y afiliación a otros organismos y asociaciones con los mismos fines.
4. ZSL e.V. está dirigida por empleados a tiempo completo y voluntarios (principalmente personas con discapacidad).
5. La asociación no tiene afiliación política ni religiosa.
6. La asociación persigue exclusiva y directamente fines no lucrativos y benéficos en el sentido de la sección „Fines fiscalmente privilegiados“ del Código Fiscal alemán en su versión modificada.
7. La asociación es una organización sin ánimo de lucro y no persigue principalmente fines económicos propios. Los fondos de la asociación sólo pueden utilizarse para fines estatutarios. Los miembros no recibirán ningún beneficio de los fondos de la asociación. Ningún miembro podrá verse favorecido por gastos ajenos a la finalidad de la asociación ni por remuneraciones desproporcionadamente elevadas.

§ 3

Afiliación

1. Solo pueden ser miembros con derecho a voto los discapacitados y los enfermos crónicos en el sentido del artículo 2 SGB IX (a partir del 8 de agosto de 2019) que hayan cumplido 16 años.
2. Las personas físicas y jurídicas que apoyan el trabajo de la ZSL e.V. pueden convertirse en miembros de apoyo. Tienen derecho a voz y a presentar mociones, pero no a voto.
3. Para afiliarse o convertirse en miembro de apoyo hay que presentar una solicitud al Consejo de la Asociación, que decide sobre la aceptación y el tipo de afiliación.
4. La afiliación finaliza cuando
   
   1. Fallecimiento del afiliado;
   2. Dimisión en forma de declaración escrita al Consejo de Asociación;
   3. Expulsión: La Asamblea General decide la expulsión por mayoría de 2/3 de los miembros presentes con derecho a voto. Por regla general, la expulsión debe pronunciarse en caso de falta grave que perjudique a la asociación. Antes de que se apruebe la resolución, el miembro debe tener la oportunidad de presentar una declaración por escrito en un plazo de 14 días;
   4. cuotas de afiliación pendientes de dos años automáticamente.

§ 4

Derechos y obligaciones de los afiliados

1. Todos los miembros tienen derecho a presentar preguntas a la Junta General (AG) y a debatirlas en pie de igualdad. Las mociones deben presentarse hasta dos semanas antes de la AGM.
2. Todos los miembros apoyan a la asociación en la consecución de sus objetivos y promueven los fines recogidos en los estatutos en la medida de sus posibilidades.

§ 5

Cuota de afiliación

1. Von den Mitgliedern des Vereins werden Beiträge erhoben.
2. Der Mindestbeitrag wird durch Beschluss der Mitgliederversammlung festgelegt.
3. Der Beitrag ist jeweils bis zum 30. Juni des Jahres zu entrichten.
4. Der Vereinsrat kann in begründeten Ausnahmen auf Antrag Beiträge reduzieren, stunden oder erlassen.

§ 6

Organe des Vereins

Die Organe des Vereins sind:

a. Mitgliederversammlung;

b. Vereinsrat;

c. Vorstand.

§ 7

Mitgliederversammlung (MV)

1. Der MV gehören alle Mitglieder und Fördermitglieder an.
2. Die MV ist grundsätzlich nicht öffentlich. Der Vereinsrat kann im Einzelfall Nichtmitgliedern die Teilnahme gestatten.
3. Die Ladung zur MV ist schriftlich oder per Email zusammen mit der Tagesordnung bis spätestens vier Wochen vor Sitzungstermin an die dem Verein zuletzt mitgeteilte Adresse der Mitglieder und Fördermitglieder abzusenden.
4. Anträge von Mitgliedern und Fördermitgliedern zur Tagesordnung, die abgestimmt werden sollen, sind bis spätestens zwei Wochen vor dem Sitzungstermin beim Vereinsrat einzureichen. Beschlüsse über Satzungsänderungen und die Auflösung des Vereins sind nur zulässig, sofern diese Beschlussgegenstände in der satzungsgemäßen Einladung angekündigt wurden.
5. Die MV ist ohne Rücksicht auf die Anzahl der erschienenen abstimmungsberechtigten Mitglieder beschlussfähig. Jedes abstimmungsberechtigte Mitglied hat eine Stimme. Die Stimmabgabe erfolgt auf Antrag geheim. Eine Vertretung bei Abwesenheit in der MV sowie eine ersetzende Abstimmung sind nicht zulässig.
6. Die MV wird vom Vereinsrat einberufen:
   • mindestens einmal kalenderjährlich;
   • wenn es das Vereinsinteresse erfordert;
   • wenn es von mindestens einem Drittel der Mitglieder schriftlich und unter Angabe des Grundes verlangt wird.
7. Die MV entscheidet über grundlegende Angelegenheiten des Vereins, dies sind insbesondere:
   1. Wahl der Mitglieder des Vereinsrates für die Dauer von drei Jahren;
   2. Wahl zweier Rechnungsprüfer*innen auf drei Jahre, die weder dem Vereinsrat angehören noch Angestellte des Vereins sind;
   3. Entlastung von Vorstand, Vereinsrat und der Rechnungsprüfer*innen;
   4. Beschlussfassung über die Höhe der Mitgliedsbeiträge;
   5. Beschlussfassung über Anträge an die MV;
   6. Satzungsänderungen;
   7. Zustimmung zu Mitgliedschaften in Vereinen und Gesellschaften;
   8. Auflösung des Vereins.
8. Bei Wahlen und Beschlüssen gilt die einfache Mehrheit der abgegebenen Stimmen. Bei Satzungsänderungen ist eine Mehrheit von ⅔, zur Auflösung des Vereins ist eine Mehrheit von ¾ der erschienenen, abstimmungsberechtigten Mitglieder notwendig.
9. Über die MV sind Ergebnisprotokolle zu führen, die von zwei Vereinsratsmitgliedern und dem/der Protokollführer*in unterzeichnet werden. Das Protokoll wird innerhalb von vier Wochen an die Mitglieder versandt. Soweit gegen das Protokoll innerhalb von vier Wochen nach Zusendung an die Mitglieder kein Einspruch gegenüber dem Vereinsrat schriftlich erhoben wird, gilt das Protokoll als genehmigt. Über Einsprüche entscheidet der Vereinsrat und berichtet in der nächsten MV.

§ 8

Vereinsrat

1. Mitglieder des Vereinsrats
   1. Der Vereinsrat besteht aus mindestens 3 und höchstens 5 volljährigen, abstimmungsberechtigten Vereinsmitgliedern.
   2. Die Mitglieder des Vereinsrates dürfen in keinem hauptamtlichen unmittelbaren Beschäftigungsverhältnis zum Verein stehen. Der Vereinsrat wird auf die Dauer von 3 Jahren gewählt.
   3. Ehrenamtlich tätige Personen haben Anspruch auf Ersatz nachgewiesener Auslagen nach §670 BGB. Die Mitglieder des Vereinsrates und andere Organmitglieder können Entschädigung in Höhe der Ehrenamtspauschale erhalten. Die Höhe der Zahlung wird durch die Mitgliederversammlung beschlossen.
   4. Der Vereinsrat kann sich eine Geschäftsordnung geben.
2. Aufgaben des Vereinsrates
   1. Der Vereinsrat berät und beschließt in Abstimmung mit dem geschäftsführenden Vorstand über die grundsätzlichen sozial- und vereinspolitischen Ziele und Aussagen, soweit dies nicht in die Zuständigkeit der Mitgliederversammlung fällt.
   2. Der Vereinsrat wählt und bestellt die Mitglieder des Vorstandes.
   3. Der Vereinsrat schließt Anstellungsverträge mit den Mitgliedern des Vorstandes.
   4. Der Vereinsrat berät und kontrolliert den Vorstand, wobei er sich zur Unterstützung eines Wirtschaftsprüfers oder anderer sachkundiger Dritter auf Kosten des Vereins bedienen kann. Der Vereinsrat hat unbeschränktes Auskunftsrecht gegenüber dem Vorstand.
   5. Der Vereinsrat beschließt über den vom Vorstand vorzulegenden Wirtschaftsplan des Vereins.
   6. Der Vereinsrat stellt den vom Vorstand aufgestellten und ggf. vom Wirtschaftsprüfer geprüften Jahresabschluss fest, beschließt über die Behandlung des Jahresergebnisses und entscheidet über den Vorschlag zur Entlastung des Vorstandes auf der Mitgliederversammlung aufgrund der geprüften Jahresrechnung.
   7. Der Vereinsrat kann für bestimmte Geschäfte besondere Vertreter nach §30 BGB bestellen.
3. Beschlussfassung des Vereinsrates
   1. Die ordentlichen Sitzungen des Vereinsrates finden i.d.R. einmal im Kalendervierteljahr statt. Der Vereinsrat kann darüber hinaus zu weiteren Sitzungen zusammenkommen. Die Sitzungen des Vereinsrats sind durch zwei seiner Mitglieder mit einer Frist von mindestens 2 Wochen einzuberufen. Im Übrigen gelten die Bestimmungen zur Ladung zur Mitgliederversammlung entsprechend.
   2. Die Mitglieder des Vorstandes können zu diesen Sitzungen des Vereinsrates eingeladen werden, in diesem Fall haben sie Antrags- und Rederecht.
   3. Die Beschlüsse des Vereinsrates werden mit einfacher Mehrheit der abgegebenen Stimmen gefasst.
   4. Über die Sitzungen des Vereinsrates ist eine Niederschrift anzufertigen, welche von mindestens 2 Vereinsräten zu unterzeichnen ist.

§ 9

Vorstand

1. Mitglieder des Vorstandes
   1. Der Vorstand nach § 26 BGB besteht aus einem oder mehreren hauptamtlichen Vorstandsmitgliedern, die dem Personenkreis gemäß § 3.1 entsprechen müssen,
      sofern die MV im Einzelfall nicht mit ⅔ Mehrheit über Ausnahmen entscheidet. Festlegung der Geschäftsbereiche sowie zustimmungspflichtige Geschäfte werden in
      einer Geschäftsordnung geregelt, die vom Vereinsrat beschlossen wird. Der Vorstand übt seine Tätigkeit hauptamtlich gegen angemessenes Entgelt im Rahmen eines
      Dienstvertrages aus. Der Vorstand soll gegebenenfalls paritätisch männlich und weiblich besetzt werden. Der Verein wird bei mehreren Vorstandsmitgliedern von
      mindestens zwei Vorständen gemeinsam vertreten.
   2. Mitglieder des Vorstandes werden vom Vereinsrat in getrennten Wahlgängen gewählt.
   3. Der Vorstand wird für die Dauer von vier Jahren vom Vereinsrat gewählt. Er bleibt danach auch im Amt, bis ein neuer Vorstand berufen ist.
2. Aufgaben des Vorstandes
   1. Der Vorstand führt die Geschäfte des Vereins.
   2. Ihm obliegen alle Angelegenheiten, die nicht ausdrücklich in die Zuständigkeit der Mitgliederversammlung oder des Vereinsrates fallen.
   3. Der Vorstand vertritt den Verein gerichtlich und außergerichtlich.

§ 10

Auflösung

Bei Auflösung des Vereins oder bei Wegfall seines bisherigen Zwecks fällt das Restvermögen des Vereins an die „ACCESS – Inklusion im Arbeitsleben gemeinnützige GmbH“ mit Sitz in Erlangen, die es ausschließlich und unmittelbar für wohlfahrtspflegerische Zwecke, die zugleich steuerbegünstigte Zwecke sind, zu verwenden hat.