{"id":2139,"date":"2026-01-10T10:10:31","date_gmt":"2026-01-10T10:10:31","guid":{"rendered":"https:\/\/zsl.webwolfdesign.eu\/?page_id=2139"},"modified":"2026-01-14T14:47:35","modified_gmt":"2026-01-14T14:47:35","slug":"statuts","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zsl.webwolfdesign.eu\/fr\/statuts\/","title":{"rendered":"Statuts"},"content":{"rendered":"
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Statuts<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Statuts du 29.01.2020<\/p>

\u00a7 1<\/h3>

Nom, si\u00e8ge et exercice<\/h4>
  1. L'association porte le nom de : Zentrum f\u00fcr Selbstbestimmtes Leben Behinderter e.V. (abr\u00e9viation : ZSL e.V.).<\/li>
  2. L'association a son si\u00e8ge \u00e0 Erlangen et est inscrite au registre des associations.<\/li>
  3. L'exercice comptable correspond \u00e0 l'ann\u00e9e civile.<\/li><\/ol>

    \u00a7 2<\/h3>

    But et objectifs<\/h4>
    1. Les objectifs de l'association sont la repr\u00e9sentation des int\u00e9r\u00eats pour l'\u00e9galit\u00e9, l'autod\u00e9termination et la pleine participation sociale des personnes handicap\u00e9es dans le sens de l'inclusion. L'association s'oppose \u00e0 toute discrimination des personnes handicap\u00e9es. Il s'agit ici de handicaps ou de maladies chroniques, quelle que soit leur nature. Les objectifs de l'association comprennent \u00e9galement le conseil et le soutien pour une vie autonome, notamment par l'organisation d'une assistance personnelle.
      Le but et les objectifs sont atteints par<\/strong>
      1. La direction, la repr\u00e9sentation ext\u00e9rieure et la comp\u00e9tence d\u00e9cisionnelle au sein de l'association reviennent en priorit\u00e9 aux personnes handicap\u00e9es ;<\/li>
      2. Le conseil au sens du peer counseling est fourni par des personnes handicap\u00e9es pour des personnes handicap\u00e9es et se fait ind\u00e9pendamment d'autres offres de services.<\/li><\/ol><\/li>
      3. L'association d\u00e9fend les int\u00e9r\u00eats de ce groupe de personnes afin d'imposer une vie autod\u00e9termin\u00e9e des personnes handicap\u00e9es dans la soci\u00e9t\u00e9 et d'am\u00e9liorer durablement leurs conditions de vie. Elle s'oppose ouvertement aux \u00e9volutions sociales qui menacent le droit \u00e0 la vie des personnes handicap\u00e9es.
        des personnes handicap\u00e9es.<\/li>
      4. Les moyens pour atteindre ces objectifs sont
        1. Exploitation d'un service de consultation pour conseiller les personnes concern\u00e9es, leurs proches et les institutions dans l'esprit du peer counseling et pour exercer une influence correspondante sur la politique et l'opinion publique ;<\/li>
        2. Exploitation d'une organisation d'assistance afin de permettre avant tout la vie dans la communaut\u00e9 en pr\u00e9servant au mieux l'autod\u00e9termination des personnes concern\u00e9es et, parall\u00e8lement, d'am\u00e9liorer durablement la situation de l'assistance\/des soins ;<\/li>
        3. Promouvoir l'int\u00e9gration des personnes handicap\u00e9es dans la vie professionnelle. L'association s'acquitte de cette t\u00e2che en participant \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 \u201eACCESS - Inklusion im Arbeitsleben gemeinn\u00fctzige GmbH\u201c, dont le si\u00e8ge est \u00e0 Erlangen ;<\/li>
        4. Promouvoir toutes les activit\u00e9s et tous les d\u00e9veloppements de projets dans le domaine social, professionnel, politique, de la sant\u00e9 et de l'\u00e9ducation, qui sont susceptibles d'entra\u00eener ou de soutenir l'objectif vis\u00e9 au \u00a7 2.1 ;<\/li>
        5. la coop\u00e9ration avec d'autres organisations, la participation et l'adh\u00e9sion \u00e0 d'autres organismes et associations poursuivant les m\u00eames objectifs.<\/li><\/ol><\/li>
        6. Le fonctionnement du ZSL e.V. est assur\u00e9 par des salari\u00e9s et des b\u00e9n\u00e9voles* (en priorit\u00e9 des personnes handicap\u00e9es).<\/li>
        7. L'association n'est li\u00e9e \u00e0 aucun parti politique ni \u00e0 aucune confession.<\/li>
        8. L'association poursuit exclusivement et directement des objectifs d'utilit\u00e9 publique et de bienfaisance au sens de la section \u201eButs b\u00e9n\u00e9ficiant d'avantages fiscaux\u201c du code fiscal dans sa version en vigueur.<\/li>
        9. L'association est d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9e, elle ne poursuit pas en premier lieu des objectifs \u00e9conomiques propres. Les ressources de l'association ne peuvent \u00eatre utilis\u00e9es qu'\u00e0 des fins statutaires. Les membres ne re\u00e7oivent pas d'allocations provenant des ressources de l'association. Aucun membre ne peut \u00eatre favoris\u00e9 par des d\u00e9penses \u00e9trang\u00e8res au but de l'association ou par des r\u00e9mun\u00e9rations disproportionn\u00e9es.<\/li><\/ol>

          \u00a7 3<\/h3>

          Adh\u00e9sion<\/h4>
          1. Seules les personnes handicap\u00e9es ou atteintes de maladies chroniques au sens du \u00a72 SGB IX (\u00e9tat au 08.2019) et \u00e2g\u00e9es de 16 ans r\u00e9volus peuvent devenir membres votants.<\/li>
          2. Les personnes physiques et morales qui soutiennent le travail du ZSL e.V. peuvent devenir membres de soutien. Ils ont le droit de parole et de proposition, mais pas le droit de vote.<\/li>
          3. Pour devenir membre ou membre de soutien, il suffit d'en faire la demande au conseil de l'association, qui d\u00e9cide de l'acceptation et du type d'adh\u00e9sion.<\/li>
          4. L'adh\u00e9sion prend fin par
            1. d\u00e9c\u00e8s du membre ;<\/li>
            2. D\u00e9mission sous la forme d'une d\u00e9claration \u00e9crite adress\u00e9e au conseil de l'association ;<\/li>
            3. l'exclusion : L'exclusion est d\u00e9cid\u00e9e par l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 la majorit\u00e9 des 2\/3 des membres pr\u00e9sents ayant le droit de vote. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, l'exclusion doit \u00eatre prononc\u00e9e en cas de comportement gravement pr\u00e9judiciable \u00e0 l'association. Avant la prise de d\u00e9cision, le membre doit avoir la possibilit\u00e9 de s'exprimer par \u00e9crit en respectant un d\u00e9lai de 14 jours ;<\/li>
            4. les cotisations impay\u00e9es de deux ans automatiquement.<\/li><\/ol><\/li><\/ol>

              \u00a7 4<\/h3>

              Droits et obligations des membres<\/h4>
              1. Tous les membres ont le droit de poser des questions \u00e0 l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale (AM) et d'y participer sur un pied d'\u00e9galit\u00e9. Les demandes doivent \u00eatre soumises au plus tard deux semaines avant l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale.<\/li>
              2. Tous les membres soutiennent l'association dans la r\u00e9alisation de ses objectifs et encouragent de leur mieux les buts mentionn\u00e9s dans les statuts.<\/li><\/ol>

                \u00a7 5<\/h3>

                Cotisation de membre<\/h4>
                1. Des cotisations sont demand\u00e9es aux membres de l'association.<\/li>
                2. La cotisation minimale est fix\u00e9e par d\u00e9cision de l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale.<\/li>
                3. La cotisation doit \u00eatre pay\u00e9e avant le 30 juin de chaque ann\u00e9e.<\/li>
                4. Le conseil de l'association peut, dans des cas exceptionnels et justifi\u00e9s, r\u00e9duire, reporter ou annuler les cotisations sur demande.<\/li><\/ol>

                  \u00a7 6<\/h3>

                  Organes de l'association<\/h4>

                  Les organes de l'association sont<\/p>

                  a. Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale ;<\/p>

                  b. Conseil de l'association ;<\/p>

                  c. Conseil d'administration.<\/p>

                  \u00a7 7<\/h3>

                  Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale (AG)<\/h4>
                  1. Tous les membres et les membres de soutien font partie de l'AG.<\/li>
                  2. L'AG n'est en principe pas publique. Le conseil de l'association peut, au cas par cas, autoriser des non-membres \u00e0 y participer.<\/li>
                  3. La convocation \u00e0 l'AG doit \u00eatre envoy\u00e9e par \u00e9crit ou par courriel, accompagn\u00e9e de l'ordre du jour, au plus tard quatre semaines avant la date de la r\u00e9union, \u00e0 la derni\u00e8re adresse des membres et des membres de soutien communiqu\u00e9e \u00e0 l'association.<\/li>
                  4. Les propositions des membres et des membres de soutien concernant l'ordre du jour et devant faire l'objet d'un vote doivent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9es aupr\u00e8s du conseil de l'association au plus tard deux semaines avant la date de la r\u00e9union. Les d\u00e9cisions relatives aux modifications des statuts et \u00e0 la dissolution de l'association ne sont autoris\u00e9es que si ces objets de d\u00e9cision ont \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9s dans la convocation statutaire.<\/li>
                  5. L'AG peut d\u00e9lib\u00e9rer valablement quel que soit le nombre de membres votants pr\u00e9sents. Chaque membre votant dispose d'une voix. Le vote se fait \u00e0 bulletin secret sur demande. La repr\u00e9sentation en cas d'absence \u00e0 l'AG et le vote par procuration ne sont pas autoris\u00e9s.<\/li>
                  6. L'AG est convoqu\u00e9e par le conseil de l'association :
                    • au moins une fois par ann\u00e9e civile ;<\/li>
                    • si l'int\u00e9r\u00eat de l'association l'exige;<\/li>
                    • si au moins un tiers des membres en fait la demande par \u00e9crit en indiquant le motif.<\/li><\/ul><\/li>
                    • L'AG d\u00e9cide des questions fondamentales de l'association, en particulier
                      1. \u00c9lection des membres du conseil de l'association pour une dur\u00e9e de trois ans ;<\/li>
                      2. \u00e9lection de deux v\u00e9rificateurs* des comptes pour trois ans, qui ne font pas partie du conseil de l'association et ne sont pas employ\u00e9s par l'association;<\/li>
                      3. D\u00e9charge du comit\u00e9 directeur, du conseil de l'association et des auditeurs* ;<\/li>
                      4. d\u00e9cider du montant des cotisations des membres;<\/li>
                      5. d\u00e9cider des propositions \u00e0 soumettre \u00e0 l'AG;<\/li>
                      6. Modifications des statuts ;<\/li>
                      7. Consentement \u00e0 l'affiliation \u00e0 des associations et soci\u00e9t\u00e9s ;<\/li>
                      8. Dissolution de l'association.<\/li><\/ol><\/li>
                      9. Lors des \u00e9lections et des d\u00e9cisions, la majorit\u00e9 simple des voix exprim\u00e9es est valable. Une majorit\u00e9 de \u2154 des membres pr\u00e9sents ayant le droit de vote est n\u00e9cessaire pour modifier les statuts et une majorit\u00e9 de \u00be des membres pr\u00e9sents ayant le droit de vote est n\u00e9cessaire pour dissoudre l'association.<\/li>
                      10. L'AG doit faire l'objet d'un proc\u00e8s-verbal des r\u00e9sultats, sign\u00e9 par deux membres du conseil de l'association et le\/la secr\u00e9taire*. Le proc\u00e8s-verbal est envoy\u00e9 aux membres dans un d\u00e9lai de quatre semaines. Si aucune objection n'est formul\u00e9e par \u00e9crit aupr\u00e8s du conseil de l'association dans un d\u00e9lai de quatre semaines apr\u00e8s l'envoi du proc\u00e8s-verbal aux membres, celui-ci est consid\u00e9r\u00e9 comme approuv\u00e9. Le conseil de l'association statue sur les objections et en rend compte lors de la prochaine AG.<\/li><\/ol>

                        \u00a7 8<\/h3>

                        Conseil des associations<\/h4>
                        1. Membres du conseil de l'association<\/strong>
                          1. Le conseil de l'association se compose d'au moins 3 et d'au plus 5 membres majeurs de l'association ayant le droit de vote.<\/li>
                          2. Les membres du conseil de l'association ne peuvent pas \u00eatre employ\u00e9s directement \u00e0 plein temps par l'association. Le conseil de l'association est \u00e9lu pour une dur\u00e9e de trois ans.<\/li>
                          3. Les personnes travaillant \u00e0 titre b\u00e9n\u00e9vole ont droit au remboursement de leurs frais justifi\u00e9s conform\u00e9ment au \u00a7670 BGB. Les membres du conseil de l'association et les autres membres des organes peuvent recevoir une indemnisation \u00e0 hauteur du forfait pour b\u00e9n\u00e9volat. Le montant du paiement est d\u00e9cid\u00e9 par l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale.<\/li>
                          4. Le conseil de l'association peut se doter d'un r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/li><\/ol><\/li>
                          5. T\u00e2ches du conseil de l'association<\/strong>
                            1. Le conseil de l'association d\u00e9lib\u00e8re et d\u00e9cide, en accord avec le comit\u00e9 directeur, des objectifs et d\u00e9clarations fondamentales en mati\u00e8re de politique sociale et associative, dans la mesure o\u00f9 cela ne rel\u00e8ve pas de la comp\u00e9tence de l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale.<\/li>
                            2. Le conseil de l'association \u00e9lit et nomme les membres du comit\u00e9 directeur.<\/li>
                            3. Le conseil de l'association conclut des contrats d'engagement avec les membres du comit\u00e9 directeur.<\/li>
                            4. Le conseil de l'association conseille et contr\u00f4le le comit\u00e9 directeur. Il peut se faire assister d'un expert-comptable ou d'autres tiers comp\u00e9tents aux frais de l'association. Le conseil de l'association dispose d'un droit d'information illimit\u00e9 vis-\u00e0-vis du comit\u00e9 directeur.<\/li>
                            5. Le conseil de l'association d\u00e9cide du plan \u00e9conomique de l'association, qui doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 par le comit\u00e9 directeur.<\/li>
                            6. Le conseil de l'association constate les comptes annuels \u00e9tablis par le comit\u00e9 directeur et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, v\u00e9rifi\u00e9s par le commissaire aux comptes, d\u00e9cide du traitement du r\u00e9sultat annuel et d\u00e9cide de la proposition de d\u00e9charge du comit\u00e9 directeur lors de l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale sur la base des comptes annuels v\u00e9rifi\u00e9s.<\/li>
                            7. Le conseil de l'association peut d\u00e9signer des repr\u00e9sentants sp\u00e9ciaux pour certaines affaires conform\u00e9ment au \u00a730 BGB.<\/li><\/ol><\/li>
                            8. Prise de d\u00e9cision du conseil de l'association<\/strong>
                              1. Les r\u00e9unions ordinaires du conseil de l'association ont lieu en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale une fois par trimestre. Le conseil de l'association peut en outre se r\u00e9unir pour d'autres s\u00e9ances. Les r\u00e9unions du conseil de l'association doivent \u00eatre convoqu\u00e9es par deux de ses membres avec un pr\u00e9avis d'au moins deux semaines. Pour le reste, les dispositions relatives \u00e0 la convocation \u00e0 l'Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale s'appliquent par analogie.<\/li>
                              2. Les membres du comit\u00e9 directeur peuvent \u00eatre invit\u00e9s \u00e0 ces r\u00e9unions du conseil de l'association ; dans ce cas, ils ont le droit de pr\u00e9senter des propositions et de prendre la parole.<\/li>
                              3. Les d\u00e9cisions du conseil de l'association sont prises \u00e0 la majorit\u00e9 simple des voix exprim\u00e9es.<\/li>
                              4. Les r\u00e9unions du conseil de l'association doivent faire l'objet d'un proc\u00e8s-verbal sign\u00e9 par au moins deux membres du conseil de l'association.<\/li><\/ol><\/li><\/ol>

                                \u00a7 9<\/h3>

                                Conseil d'administration<\/h4>
                                1. Membres du conseil d'administration<\/strong>
                                  1. Le conseil d'administration selon le \u00a7 26 BGB est compos\u00e9 d'un ou de plusieurs membres du conseil d'administration \u00e0 plein temps, qui doivent correspondre au cercle de personnes d\u00e9fini au \u00a7 3.1,
                                    pour autant que l'AG ne d\u00e9cide pas d'exceptions \u00e0 la majorit\u00e9 des \u2154 dans un cas particulier. La d\u00e9finition des domaines d'activit\u00e9 ainsi que les affaires soumises \u00e0 l'approbation de l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale sont r\u00e9gl\u00e9es dans le r\u00e8glement int\u00e9rieur.
                                    d'un r\u00e8glement int\u00e9rieur adopt\u00e9 par le conseil de l'association. Le comit\u00e9 directeur exerce son activit\u00e9 \u00e0 titre professionnel contre une r\u00e9mun\u00e9ration appropri\u00e9e dans le cadre d'un contrat de travail.
                                    contrat de travail. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, le comit\u00e9 directeur doit \u00eatre compos\u00e9 \u00e0 parit\u00e9 d'hommes et de femmes. L'association est dirig\u00e9e, en cas de pluralit\u00e9 de membres du comit\u00e9 directeur, par
                                    au moins deux membres du conseil d'administration repr\u00e9sentent conjointement l'association.<\/li>
                                  2. Les membres du comit\u00e9 directeur sont \u00e9lus par le conseil de l'association lors de tours de scrutin s\u00e9par\u00e9s.<\/li>
                                  3. Le comit\u00e9 directeur est \u00e9lu pour une dur\u00e9e de quatre ans par le conseil de l'association. Il reste ensuite en fonction jusqu'\u00e0 ce qu'un nouveau comit\u00e9 directeur soit d\u00e9sign\u00e9.<\/li><\/ol><\/li>
                                  4. T\u00e2ches du comit\u00e9 directeur<\/strong>
                                    1. Le comit\u00e9 directeur g\u00e8re les affaires de l'association.<\/li>
                                    2. Il est charg\u00e9 de toutes les affaires qui ne rel\u00e8vent pas express\u00e9ment de la comp\u00e9tence de l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale ou du conseil de l'association.<\/li>
                                    3. Le comit\u00e9 directeur repr\u00e9sente l'association en justice et extrajudiciairement.<\/li><\/ol><\/li><\/ol>

                                      \u00a7 10<\/h3>

                                      R\u00e9solution<\/h4>

                                      En cas de dissolution de l'association ou de disparition de son objectif pr\u00e9c\u00e9dent, les actifs restants de l'association reviennent \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 \u201eACCESS - Inklusion im Arbeitsleben gemeinn\u00fctzige GmbH\u201c, dont le si\u00e8ge est \u00e0 Erlangen, qui doit les utiliser exclusivement et directement \u00e0 des fins de bienfaisance, qui sont \u00e9galement des objectifs b\u00e9n\u00e9ficiant d'avantages fiscaux.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                                      \n\t\t\t\t
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                                      Devenir membre<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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                                      \n\t\t\t\t\t

                                      Participez - et aidez \u00e0 faire avancer concr\u00e8tement l'autod\u00e9termination et l'inclusion !<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tdevenir membre maintenant<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                      Satzung Satzung vom 29.01.2020 \u00a7 1 Name, Sitz und Gesch\u00e4ftsjahr Der Verein f\u00fchrt den Namen: Zentrum f\u00fcr Selbstbestimmtes Leben Behinderter e.V. (Abk\u00fcrzung: ZSL e.V.). Der Verein hat seinen Sitz in Erlangen und ist ins Vereinsregister eingetragen. Gesch\u00e4ftsjahr ist das Kalenderjahr. \u00a7 2 Zweck und Ziele Ziele des Vereins sind die Interessenvertretung f\u00fcr die Gleichstellung, Selbstbestimmung […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2139","page","type-page","status-publish","hentry"],"_hostinger_reach_plugin_has_subscription_block":false,"_hostinger_reach_plugin_is_elementor":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zsl.webwolfdesign.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2139","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zsl.webwolfdesign.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/zsl.webwolfdesign.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zsl.webwolfdesign.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zsl.webwolfdesign.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2139"}],"version-history":[{"count":55,"href":"https:\/\/zsl.webwolfdesign.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2139\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2415,"href":"https:\/\/zsl.webwolfdesign.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2139\/revisions\/2415"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zsl.webwolfdesign.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}