{"id":2743,"date":"2026-01-25T10:57:59","date_gmt":"2026-01-25T10:57:59","guid":{"rendered":"https:\/\/zsl.webwolfdesign.eu\/?page_id=2743"},"modified":"2026-04-16T12:24:11","modified_gmt":"2026-04-16T12:24:11","slug":"persoenliches-budget","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zsl.webwolfdesign.eu\/fr\/persoenliches-budget\/","title":{"rendered":"Budget personnel"},"content":{"rendered":"
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Projekt 2006 – 2010<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Budget personnel<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Leistungen flexibel einkaufen<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Das Projekt \"Integration jetzt! Selbstbestimmt leben mit Pers\u00f6nlichen Budget\"<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ziel des Projekt war der Aufbau eines regionalen, unabh\u00e4ngigen Beratungsangebotes zum Pers\u00f6nlichen Budget f\u00fcr BudgetnehmerInnen und BudgetinteressentInnen. KlientInnen wurden bei der Durchsetzung ihrer Belange bei Kostentr\u00e4gern und Diensten unterst\u00fctzt. Ein weiterer Schwerpunkt des Projekts war die Bewusstseinsbildung bei politischen Entscheidungstr\u00e4gern.<\/p>

Die Beratungsstelle konnte sich erfolgreich als Anlaufstelle f\u00fcr Menschen mit Behinderung, deren Angeh\u00f6rige, Kostentr\u00e4ger und Leistungserbringer sowie f\u00fcr andere Beratungsstellen etablieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pers\u00f6nliches Budget \u2013 kurz erkl\u00e4rt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Was ist das Pers\u00f6nliche Budget und wer kann es nutzen?<\/strong>
Das pers\u00f6nliche Budget kann in Form einer Geldleistung<\/strong> (im Arbeitgebermodell) oder in Form einer Sachleistung<\/strong> (\u00fcber einen Assistenz-\/Pflegedienst) bezogen werden. Es unterst\u00fctzt behinderte und von Behinderung bedrohte Menschen, die im Alltag, Beruf oder in der Freizeit Unterst\u00fctzung brauchen<\/strong> und diese sonst nicht bezahlen k\u00f6nnten. Es gilt auch f\u00fcr behinderte Kinder<\/strong> und f\u00fcr Menschen, die das Budget nicht selbst verwalten<\/strong> k\u00f6nnen. Mit dem Budget k\u00f6nnen Sie Reha- und Teilhabeleistungen selbst einkaufen<\/strong> (Geld statt Sach- oder Dienstleistungen). Es gibt einen Rechtsanspruch<\/strong>, aber Sie m\u00fcssen es demander<\/strong>. Wenn mehrere Kostentr\u00e4ger beteiligt sind, hei\u00dft es tr\u00e4ger\u00fcbergreifendes Pers\u00f6nliches Budget<\/strong>.<\/p>

Wof\u00fcr kann man es beantragen?<\/strong><\/p>

  • Soziale Teilhabe<\/strong> (z. B. Mobilit\u00e4ts- oder Kommunikationshilfen)<\/p><\/li>

  • Teilhabe am Arbeitsleben<\/strong> (z. B. Arbeits- oder Studienassistenz)<\/p><\/li>

  • Medizinische Rehabilitation<\/strong> (z. B. Hilfen zur Pflege)
    Nicht bezahlt werden Kosten des normalen Lebens wie Miete, Heizung, Strom, Lebensmittel<\/strong>.<\/p><\/li><\/ul>

    Wie kommt man zum Pers\u00f6nlichen Budget (Ablauf)?<\/strong><\/p>

    1. Beratungstermin<\/strong> vereinbaren<\/p><\/li>

    2. Unterst\u00fctzungsbedarf<\/strong> ermitteln (t\u00e4glich\/monatlich)<\/p><\/li>

    3. Kostenvoranschlag<\/strong> erstellen (mit Beratung und ggf. Lohnbuchhaltung)<\/p>

      • Organisation w\u00e4hlen:
        a) Dienstleister-Modell:<\/strong> Vertrag mit ambulantem Dienst; Dienst stellt Personal, erbringt Leistungen (bis 24h m\u00f6glich) und rechnet ab.
        b) Arbeitgebermodell:<\/strong> Sie stellen Assistenzkr\u00e4fte selbst ein; Lohnabrechnung kann ein Lohnb\u00fcro \u00fcbernehmen\u00a0<\/p><\/li><\/ul><\/li>

      • Demande<\/strong> beim zust\u00e4ndigen Leistungstr\u00e4ger\/Kostentr\u00e4ger<\/strong> stellen (je nach Bedarf), z. B.: Kranken-\/Pflegekasse, Renten-\/Unfallversicherung, Jugend-\/Sozialhilfe, Eingliederungshilfe, Integrationsamt, Agentur f\u00fcr Arbeit u. a.<\/p><\/li>

      • Budgetkonferenz<\/strong> (bei mehreren Kostentr\u00e4gern): ein Ansprechpartner wird festgelegt; Bedarf, H\u00f6he und Dauer werden verhandelt; danach ggf. sp\u00e4ter Anpassung.<\/p><\/li>

      • Zielvereinbarung<\/strong>: schriftlich festhalten (H\u00f6he, Zeitraum, Nachweise).<\/p><\/li><\/ol>

        Vor- und Nachteile<\/strong>
        Vorteile:<\/strong> plus Unabh\u00e4ngigkeit<\/strong>, nicht an einen Anbieter gebunden, Hilfen kombinierbar<\/strong> (z. B. teils Dienst, teils eigene Assistenz).
        Nachteile:<\/strong> plus Organisations- und Verwaltungsaufwand<\/strong>, besonders im Arbeitgebermodell (Personalsuche, Planung, Abrechnung).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/main>\n\t\t\t\t<\/main>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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